Termin składania wniosków

Do 15 września 2025 pracodawcy mają czas na złożenie wniosków o udział w pilotażu skróconego czasu pracy. Program umożliwia wypróbowanie modeli pracy krótszych niż standardowy czas, przy zachowaniu pełnego wynagrodzenia.

Warunki i dofinansowanie

Program przewiduje nawet do miliona złotych dofinansowania na roczny okres próbny, który pozwala zatrudniać pracowników w niepełnym wymiarze godzin. Dofinansowanie służy wsparciu pracodawców w organizacji pracy w trybie krótszego czasu pracy, co ma również na celu monitorowanie wpływu tej zmiany na jakość i efektywność wykonywanych zadań.

Dlaczego warto?

Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, Minister Pracy i Polityki Społecznej, podkreślała podczas wydarzenia we Wrocławiu, że program to atrakcyjna szansa na dostosowanie się do oczekiwań młodego pokolenia pracowników:

„Młodzi ludzie wkraczający na rynek pracy chcą dziś mieć więcej czasu dla rodziny. Nie chcą żyć, żeby pracować, tylko chcą pracować, żeby móc żyć pełnią życia.” — Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, Minister Pracy i Polityki Społecznej

Pracodawcy mogą zdecydować się na wydłużenie urlopu, skrócenie dnia pracy lub tygodnia pracy, pod warunkiem zachowania co najmniej takiego samego wynagrodzenia i podobnych warunków pracy. Kluczowe jest także monitorowanie skutków zmian na dobrostan i wydajność zatrudnionych osób.

Stan obecny programu

Do tej pory wpłynęło prawie 300 kompletnych wniosków, a około 1500 jest obecnie w trakcie weryfikacji, co świadczy o dużym zainteresowaniu pilotażem.