NAJNOWSZE
Plac Dąbrowskiego w Łodzi kiedyś i dziś. Zobacz, jak się zmieniał Miasta Górnego Śląska i Zagłębia 1939–1945: historia, walki i tragedia 1945 roku Puma widziana w Golowicach: lokalne władze apelują do mieszkańców o ostrożność Xbox Polska i Bethesda Polska zlikwidowane: Microsoft kończy działalność lokalnych zespołów Jak profesjonalne audyty i konsulting logistyczny rewolucjonizują zarządzanie magazynem Jak przygotować dojarkę na zimę? Wymień gumy strzykowe i przewody, zanim stwardnieją! Nieremontowany od roku wał przeciwpowodziowy w Siedlcach koło Oławy zagraża mieszkańcom Referendum w Janowie Podlaskim nieważne – wójt zostaje na stanowisku Tarczyński S.A. rozpoczyna publiczną ofertę do 2 mln akcji serii G Tragiczny wypadek w Kijanach: śmierć 85-letniej pieszej potrąconej przez Audi

Lokalno.pl wiadomości i aktualności z Twojej okolicy

Nowa ustawa górnicza: odprawy do 170 tys. zł i urlopy górnicze do 4 lat

• Piotr Adamczyk

Rząd przygotowuje ustawę wsparcia dla sektora górnictwa węgla kamiennego, obejmującą podwyższone odprawy oraz nowe urlopy górnicze, aby łagodzić skutki restrukturyzacji branży.

Nowa ustawa górnicza: odprawy do 170 tys. zł i urlopy górnicze do 4 lat

Cel ustawy i zakres restrukturyzacji

Kancelaria Premiera opublikowała projekt nowelizacji ustawy o funkcjonowaniu górnictwa węgla kamiennego, która ma być odpowiedzią na długotrwałe problemy finansowe tego sektora oraz malejącą liczbę zatrudnionych. Dokument zakłada wygaszenie działalności 17 kopalń energetycznych w ramach restrukturyzacji trwającej do 2035 roku, co wiąże się z redukcją miejsc pracy i wypłatą świadczeń osłonowych.

Kluczowe rozwiązania dla górników

  • Odprawy jednorazowe dla odchodzących z pracy górników wzrosły do 170 tys. zł, co uwzględnia inflację i jest zwolnione z podatku dochodowego.
  • Do otrzymania odprawy wystarczy co najmniej 3 lata stażu pracy, a przyjęcie odprawy wyklucza powrót do zatrudnienia w kopalni.
  • Urlop górniczy i energetyczny - nowe rozwiązania od 10 maja 2024 r. pozwalają na urlop do 4 lat dla pracowników sektora, którzy zbliżają się do wieku emerytalnego (5 lat do emerytury w górnictwie, 4 lata w zakładach przeróbki).
  • Podczas urlopu pracownik otrzymuje 80% miesięcznego wynagrodzenia, a czas ten jest liczony jako okres pracy w warunkach szczególnych.

Finansowanie i konieczność zmiany

Realizacja programu wsparcia i restrukturyzacji ma kosztować około 8,8 mld zł w latach 2026-2035. Finansowanie będzie odbywać się z budżetu państwa, m.in. poprzez dotacje i podwyższanie kapitału spółek przy wykorzystaniu skarbowych papierów wartościowych. Jeśli ustawa nie wejdzie w życie do 1 stycznia 2026 r., grozi to destabilizacją branży i bezpieczeństwu energetycznemu kraju.

"Projekt nowelizacji ustawy o funkcjonowaniu górnictwa węgla kamiennego jest kluczowy dla stabilizacji sektora i bezpieczeństwa energetycznego państwa." — Miłosz Motyka, minister energii

Szerszy kontekst i zakres pomocy

Nowy system wsparcia obejmuje około 44 tys. zatrudnionych w trzech spółkach: Polska Grupa Górnicza, Węglokoks Kraj i Południowy Koncern Węglowy. Ustawa umożliwi spółkom samodzielne prowadzenie procesu wygaszania kopalń i wypłatę świadczeń, co dotychczas należało do Spółki Restrukturyzacji Kopalń.

Górnicy deklarują chęć dobrowolnego odejścia na przewidziane w ustawie warunki, co może przyspieszyć proces restrukturyzacji i zmniejszyć napięcia społeczne.

Szczegóły projektu ustawy o górnictwie

Źródło: Bankier.pl