Co to jest nagroda jubileuszowa?

Nagroda jubileuszowa to jednorazowe świadczenie pieniężne przysługujące pracownikom sektora publicznego po przekroczeniu ustalonych progów stażowych: 20, 25, 30, 35, 40 lub 45 lat pracy. Nie wypłaca się jej co roku, lecz w określonych etapach kariery zawodowej, a jej wysokość stanowi procent miesięcznego wynagrodzenia, rosnący wraz z długością stażu pracy.

Komu przysługuje nagroda jubileuszowa?

Nagroda przysługuje głównie pracownikom sfery budżetowej, czyli zatrudnionym w jednostkach finansów publicznych, takich jak urzędnicy administracji rządowej i samorządowej, nauczyciele, pracownicy uczelni publicznych, służby zdrowia, sądów, prokuratury oraz funkcjonariusze służb mundurowych (na odrębnych zasadach). W sektorze prywatnym nagroda może przysługiwać tylko wtedy, gdy jest przewidziana w regulaminie lub układzie zbiorowym pracy.

Ile wynosi nagroda jubileuszowa w 2025 roku?

Dla pracowników budżetówki wysokość nagrody jubileuszowej w 2025 roku wynosi:

• 20 lat pracy – 75% miesięcznego wynagrodzenia,
• 25 lat pracy – 100% wynagrodzenia,
• 30 lat pracy – 150% wynagrodzenia,
• 35 lat pracy – 200% wynagrodzenia,
• 40 lat pracy – 300% wynagrodzenia,
• 45 lat pracy – 400% wynagrodzenia.

Dla nauczycieli w 2025 roku maksymalna nagroda za 40 lat pracy wynosi 250%, a od 2026 roku ma wzrosnąć do 300%. Planowane jest również wprowadzenie nowego progu za 45 lat pracy na poziomie 400% wynagrodzenia.

Zmiany w nagrodach jubileuszowych od 2026 roku dla nauczycieli

Projekt nowelizacji Karty Nauczyciela zakłada zwiększenie nagród jubileuszowych dla pedagogów:

• 40 lat pracy – podwyżka z 250% do 300% wynagrodzenia,
• nowy próg – 45 lat pracy z nagrodą w wysokości 400% wynagrodzenia.

Zmiany te będą dotyczyć nauczycieli, którzy osiągną odpowiedni staż po 31 grudnia 2025 roku. Nie przewiduje się wyrównania dla osób z prawem do nagrody w 2025 lub wcześniej.

Czy do stażu pracy wlicza się okresy u innych pracodawców?

Tak. Do stażu pracy uprawniającego do nagrody jubileuszowej wlicza się wszystkie zakończone okresy zatrudnienia, a także inne okresy ujęte w przepisach, takie jak urlop wychowawczy, służba wojskowa, prowadzenie gospodarstwa rolnego czy okresy pobierania zasiłku dla bezrobotnych.

Opodatkowanie i wypłata nagrody jubileuszowej

Nagroda jubileuszowa jest traktowana jak zwykłe wynagrodzenie, podlega opodatkowaniu i odprowadzeniu składek ZUS. Prawo do nagrody nabywa się z dniem ukończenia wymaganego stażu, a wypłata powinna nastąpić niezwłocznie, najpóźniej z wynagrodzeniem za ten miesiąc. W przypadku opóźnienia, pracownikowi przysługują odsetki.

„Prawo do nagrody pracownik nabywa w dniu, w którym upływa wymagany staż pracy, a wypłata powinna nastąpić niezwłocznie po tym terminie.” — forsal.pl

Źródło: forsal.pl