Sytuacja kadrowa w kujawsko-pomorskim garnizonie

Garnizon kujawsko-pomorski wyróżnia się spośród innych regionów niską liczbą wakatów – wynosi ona zaledwie 5,18% czyli brakuje 275 policjantów. To korzystny wynik na tle innych województw, gdzie problemy z uzupełnieniem etatów pozostają nadal widoczne. Dla porównania, w Kielcach wakaty wynoszą 89 osób, a ogólnokrajowo liczba wolnych etatów w policji sięga kilkunastu tysięcy.

Wzmocnienie kadry – 45 nowych policjantów

W minionym tygodniu odbyło się ślubowanie 45 nowych funkcjonariuszy, którzy po ukończeniu szkolenia podstawowego w Szkole Policji w Słupsku wrócą do swoje jednostek w garnizonie kujawsko-pomorskim:

• 23 policjantów zasili Komendę Miejską Policji w Bydgoszczy,
• 6 trafi do oddziału prewencji Komendy Miejskiej Policji w Bydgoszczy,
• 4 do Komendy Powiatowej Policji w Nakle,
• po 2 do Komendy Miejskiej Policji w Grudziądzu i Komendy Powiatowej Policji w Żninie,
• po 1 do Komendy Miejskiej Policji w Toruniu, Komendy Powiatowej Policji w Inowrocławiu i Komendy Powiatowej Policji w Mogilnie,
• oraz 5 policjantów do wydziałów Komendy Wojewódzkiej Policji w Bydgoszczy.

Szerszy kontekst kadrowy w Polsce

Mimo podejmowanych działań rekrutacyjnych i wzrostu liczby chętnych do służby, w kraju nadal brakuje około 14,5 tys. policjantów. Od kilku lat trwa intensywny nabór, a w 2024 roku do formacji przyjęto rekordową liczbę nowych funkcjonariuszy. W garnizonie kujawsko-pomorskim w mijającym roku zatrudniono 306 nowych policjantów, co świadczy o aktywnych działaniach uzupełniających wakaty.

"Jesteśmy wśród garnizonów, które ma najmniej wolnych etatów - 5,18 procenta. Brakuje 275 policjantów." — mł. insp. Monika Chlebicz, KWP Kujawsko-Pomorskie

Źródło: pomorska.pl