Doświadczenie jako wartość na rynku pracy 50+

Innowacyjne Targi Pracy "Kariera 50Plus - Job Experience Day" zorganizowano z myślą o osobach po 45. roku życia, które szukają nowych możliwości zawodowych. Wydarzenie, odbywające się w Pasażu Grunwaldzkim we Wrocławiu, odchodzi od tradycyjnych stoisk i ulotek na rzecz stref doświadczeń oraz praktycznych działań. Uczestnicy mogli wziąć udział w warsztatach, rozmawiać z pracodawcami i korzystać z indywidualnych konsultacji z doradcami kariery.

Przełamywanie barier wieku

Jednym z największych wyzwań dla osób 50+ na rynku pracy jest częste wypadanie z aktywności zawodowej przed okresem ochronnym wynikającym z prawa pracy. Jak wskazuje Agnieszka Operhalska z Fundacji Heart & Mind - Wisdom of Generations:

Bardzo wiele osób wypada z rynku pracy w wieku tzw. przed okresem ochronnym. Te osoby są zwalniane z różnych powodów. Jak mówią pracodawcy, ta grupa pracowników jest zawsze pod tzw. czujnym nadzorem, ponieważ dla pracodawcy decyzja o związaniu się z taką osobą na kolejne cztery lata może mieć znaczący wpływ na funkcjonowanie firmy. Prawo jest obecnie tak skonstruowane, że później nie są w stanie wykonać żadnego ruchu.

Wsparcie praktyczne i emocjonalne

Targi stworzyły przestrzeń, gdzie zamiast tradycyjnych rozmów o pracę, główną rolę odegrało działanie i indywidualne wsparcie. Uczestnicy zauważają, że takie inicjatywy są potrzebne do przełamania stereotypów i aktywizacji zawodowej osób dojrzałych.

• Warsztaty praktyczne pomagające odkryć nowe umiejętności i zainteresowania zawodowe
• Rozmowy z pracodawcami nastawione na realne możliwości zatrudnienia
• Konsultacje z ekspertami doradztwa kariery wspierające w planowaniu ścieżki zawodowej

Kontekst wsparcia osób 50+ na rynku pracy

Poza takimi wydarzeniami, osoby 50+ mogą korzystać z programów wspierających ich aktywność, oferowanych przez urzędy pracy i fundusze unijne. Programy te obejmują:

• bezpłatne szkolenia zawodowe i podnoszenie kwalifikacji
• indywidualne plany działań oraz pośrednictwo pracy
• promocję zatrudnienia i zarządzania wiekiem w firmach

Takie działania wpisują się w cele rządowego programu „Solidarność pokoleń”, który zwiększa aktywność zawodową tej grupy.

Kariera 50Plus to nie tylko wyzwania, ale przede wszystkim szansa na wykorzystanie bogatego doświadczenia i na nowo realizację ambicji zawodowych.

Źródło: radio.wroclaw.pl