Aktualne zasady nagród jubileuszowych dla nauczycieli w 2025 roku
Nauczyciele zatrudnieni na podstawie Karty Nauczyciela otrzymują nagrody jubileuszowe proporcjonalne do stażu pracy, które w 2025 roku wynoszą:
- po 20 latach – 75% miesięcznego wynagrodzenia,
- 25 lat – 100%,
- 30 lat – 150%,
- 35 lat – 200%,
- 40 lat – 250% wynagrodzenia.
Zmiany od 2026 roku – wyższe świadczenia i nowy próg
Od 1 stycznia 2026 roku wchodzą w życie zmiany, które zwiększają nagrody jubileuszowe dla nauczycieli oraz wprowadzają nowy próg za 45 lat pracy:
- nagroda za 40 lat pracy wzrośnie z 250% do 300% wynagrodzenia,
- nowy próg – po 45 latach pracy nauczyciel otrzyma nagrodę w wysokości aż 400% miesięcznego wynagrodzenia.
Dzięki temu najbardziej doświadczeni pedagodzy zyskują realne, znaczące wsparcie finansowe w postaci dodatkowych kilku pensji jednorazowo.
Do kogo skierowane są zmiany?
Nowe regulacje dotyczą nauczycieli, którzy nabywają prawo do nagrody jubileuszowej po dniu 31 grudnia 2025 roku. Nauczyciele, którzy spełnią warunki przed tym terminem, otrzymają nagrody według dotychczasowych zasad. W praktyce pierwsze wyższe wypłaty planowane są zwykle razem z rozpoczęciem roku szkolnego 2026/2027.
Kiedy nagroda jubileuszowa jest wypłacana?
Przysługuje ona z chwilą osiągnięcia wymaganego stażu pracy i powinna być wypłacona niezwłocznie, najpóźniej wraz z wynagrodzeniem za miesiąc, w którym nauczyciel uzyskał do niej prawo.
Praca na część etatu również wlicza się do stażu
Do okresu uprawniającego do nagrody jubileuszowej wliczane są wszystkie zakończone okresy zatrudnienia, zarówno na pełny, jak i na część etatu. Także zatrudnienie poza oświatą jest brane pod uwagę, jeśli zgodnie z przepisami wpływa na uprawnienia pracownicze nauczyciela.
„Do stażu pracy uprawniającego nauczyciela do nagrody jubileuszowej zalicza się wszystkie zakończone okresy zatrudnienia – nie tylko te w oświacie, lecz także inne, jeżeli z mocy odrębnych regulacji zależą od nich uprawnienia pracownicze.” — Jerzy Jakubczuk, dyr. departamentu MEN
Źródło: forsal.pl