Dodatkowy dzień wolny za Wszystkich Świętych 2025

W 2025 roku uroczystość Wszystkich Świętych przypada w sobotę 1 listopada. Zgodnie z przepisami pracownikowi należy się wówczas dodatkowy dzień wolny od pracy, ponieważ święto wypada w dzień innym niż niedziela, ale spada na weekend.

Oznacza to, że pracodawca ma obowiązek wyznaczyć inny dzień wolny, by nie naruszyć wymiaru czasu pracy określonego w Kodeksie pracy. Najczęściej jest to dzień roboczy przypadający w tzw. okresie rozliczeniowym – zwykle w tym samym miesiącu.

Czy piątek 31 października może być dniem wolnym?

Termin udzielenia dnia wolnego za święto z soboty zależy od przyjętego przez pracodawcę okresu rozliczeniowego:

• W przypadku jednomiesięcznego okresu rozliczeniowego wolne powinno przypadać w listopadzie.
• Przy dłuższych okresach (np. kwartalnym lub rocznym) pracodawca ma większą swobodę i może wyznaczyć dzień wolny już w piątek 31 października 2025.

W praktyce wiele firm stosuje rozwiązania pozwalające pracownikom wybrać spośród kilku propozycji dnia wolnego. Dzień wolny w piątek ułatwia przygotowania do święta i bezpieczniejsze wyjazdy na groby bliskich.

Jakie są konsekwencje niewyznaczenia dnia wolnego?

Brak zapewnienia dnia wolnego za święto przypadające w sobotę jest naruszeniem prawa pracy i może skutkować karą grzywny od 1000 do 30 000 zł nałożoną na pracodawcę przez Państwową Inspekcję Pracy. Dlatego zaleca się, aby pracodawcy odpowiednio wcześnie uwzględnili ten obowiązek w regulaminach lub harmonogramach pracy.

Lista ustawowo wolnych dni w 2025 roku

Podstawę prawną stanowi ustawa z 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy (Dz.U. 2025 poz. 296), która wymienia m.in.:

• 1 stycznia – Nowy Rok
• 6 stycznia – Święto Trzech Króli
• Pierwszy i drugi dzień Wielkiej Nocy
• 1 maja – Święto Państwowe
• 3 maja – Święto Narodowe Trzeciego Maja
• Pierwszy dzień Zielonych Świątek
• Boże Ciało
• 15 sierpnia – Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny
• 1 listopada – Wszystkich Świętych
• 11 listopada – Narodowe Święto Niepodległości
• 24 grudnia – Wigilia Bożego Narodzenia (nowość od 2025)
• 25 i 26 grudnia – Boże Narodzenie

W 2025 roku Wigilia Bożego Narodzenia została oficjalnie uznana za dzień ustawowo wolny od pracy, co oznacza dodatkowy dzień odpoczynku w grudniu.

"Każde święto wypadające w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin." — Przepisy Kodeksu pracy

Źródło: Forsal.pl