Lokalno.pl wiadomości i aktualności z Twojej okolicy

Nowelizacje Karty Nauczyciela 2025: likwidacja godzin czarnkowych i zmiany zatrudnienia

Przed rozpoczęciem roku szkolnego 2025/2026 prezydent ma podpisać trzy nowelizacje Karty Nauczyciela, które zlikwidują tzw. godziny czarnkowe i skrócą zatrudnienie nauczycieli na czas określony.

Nowelizacje Karty Nauczyciela 2025: likwidacja godzin czarnkowych i zmiany zatrudnienia

Nowelizacje Karty Nauczyciela czekają na podpis prezydenta

Na 1 września 2025 r. planowane jest wejście w życie trzech nowelizacji Karty Nauczyciela. Ustawy zostały uchwalone przez Sejm 25 lipca 2025 r., Senat bez poprawek 31 lipca, a następnie 4 sierpnia przekazane do podpisu prezydentowi, który ma 21 dni na decyzję.

Likwidacja godzin czarnkowych

Jedną z kluczowych zmian jest likwidacja godzin dostępności nauczycieli, nazywanych potocznie „godzinami czarnkowymi”, które obowiązywały od 1 września 2022 r. Była to jedna godzina tygodniowo, w ramach której nauczyciel miał być dostępny w szkole dla uczniów i rodziców. Przepis ten spotkał się z krytyką, m.in. ze strony Związku Nauczycielstwa Polskiego, który wskazał, że godziny te okazały się martwym prawem, niewpływającym na lepszy kontakt szkoły z rodzicami i uczniami.

Zatrudnianie specjalistów w niepublicznych szkołach

Druga nowelizacja wprowadza zmiany w zatrudnieniu pedagogów, psychologów i logopedów w niepublicznych placówkach oświatowych. Od 1 września 2025 r. do 31 sierpnia 2027 r. mogą oni realizować pomoc psychologiczno-pedagogiczną w godzinowym wymiarze do 9 godzin tygodniowo na podstawie umów cywilnoprawnych, takich jak umowa-zlecenie lub umowa B2B.

Duża nowelizacja: zatrudnienie, wynagrodzenia i emerytury

Trzecia z nowelizacji dotyczy szerokiego zakresu regulacji prawnych, opracowanych przez Zespół ds. pragmatyki zawodowej nauczycieli z udziałem rządu, związków zawodowych oraz samorządów. Najważniejsze zmiany to:

  • Skrócenie zatrudnienia na czas określony - nauczyciel z kwalifikacjami, ale bez stopnia awansu zawodowego będzie mógł być zatrudniony na maksymalnie 1 rok szkolny, a nie jak dotąd 2 lata.
  • Precyzyjne przepisy o wynagrodzeniu za godziny ponadwymiarowe i zastępstwa doraźne, z uwzględnieniem sytuacji, gdy nauczyciel wykorzystuje przydzielony czas na zajęcia odpowiednie do potrzeb uczniów.
  • Zakaz przydzielania zastępstw doraźnych nauczycielom specjalistom i bibliotekarzom poza wymiarem ich obowiązkowych godzin.
  • Zmiana terminu wypłaty składników wynagrodzenia ustalonych na podstawie wykonanego już przez nauczyciela zadania – wynagrodzenia będą płatne do 5. dnia miesiąca następującego po okresie rozliczeniowym.
  • Możliwość skorzystania z urlopu zdrowotnego na leczenie uzdrowiskowe dla nauczycieli z mniej niż rokiem do emerytury.
  • Przywrócenie możliwości powierzenia stanowiska dyrektora szkoły kolejny raz bez konkursu.

Od 1 stycznia 2026 r. zaczną obowiązywać zmiany w zakresie odpraw emerytalnych i nagród jubileuszowych, m.in. nagroda jubileuszowa za 45 lat pracy w wysokości 400% wynagrodzenia oraz rozszerzenie uprawnień do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego na szerszą grupę nauczycieli.

Ujednolicenie pensum nauczycieli praktycznej nauki zawodu

Od 1 września 2025 r. tygodniowy obowiązkowy wymiar zajęć (pensum) nauczycieli praktycznej nauki zawodu zostanie zrównany do 18 godzin, analogicznie do nauczycieli teoretycznych przedmiotów zawodowych. Obecnie praktycy mają pensum 20 godzin.

Godziny dostępności okazały się martwym przepisem, ponieważ nie ułatwiły kontaktów między szkołą a rodzicami; rodzice i uczniowie nie korzystają z tego rozwiązania. — Związek Nauczycielstwa Polskiego

Źródło: Bankier.pl