Nowa płaca minimalna na 2026 rok
Od 1 stycznia 2026 roku minimalne miesięczne wynagrodzenie za pracę na pełen etat wzrośnie do 4806 zł brutto. Oznacza to podwyżkę o 140 złotych w stosunku do obecnej stawki 4666 zł brutto. Minimalna stawka godzinowa natomiast wyniesie 31,40 zł brutto.
Kogo dotyczy podwyżka?
Na zmianę wynagrodzenia czeka ponad 3,6 miliona Polaków zarabiających najniższą krajową. Z kolei nawet 93% osób czynnych zawodowo w Polsce zarabia mniej niż 10 tysięcy złotych brutto, co pokazuje szeroki zakres wpływu podwyżki na rynek pracy.
Konsekwencje podwyżki płacy minimalnej
Wzrost płacy minimalnej wiąże się z realnymi podwyżkami wynagrodzeń dla wielu pracowników, ale nie wpływa proporcjonalnie na zarobki osób zarabiających powyżej najniższej krajowej. Pracodawcy są zobowiązani dostosować płace jedynie do obowiązującej minimalnej stawki.
Wraz z podwyżką zmienią się również:
- składki na ZUS,
- dodatek za pracę w nocy,
- wysokość odpraw (wynosząca 15-krotność płacy minimalnej),
- podstawa do wyliczania kary za brak obowiązkowego ubezpieczenia OC,
- kwota wolna od zajęć komorniczych (75% minimalnego wynagrodzenia brutto),
- wynagrodzenie za czas przestoju w firmie, które nie może być niższe niż aktualna płaca minimalna.
Negocjacje i decyzja rządu
Projekt rozporządzenia w sprawie płacy minimalnej przygotowany przez Radę Ministrów powstał po fiasku negocjacji w Radzie Dialogu Społecznego. Rząd utrzymał wcześniejszą propozycję podniesienia płacy minimalnej do 4806 zł brutto, mimo braku konsensusu z partnerami społecznymi.
„Od 1 stycznia 2026 r. minimalne wynagrodzenie za pracę ma wynieść 4806 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa – 31,40 zł brutto.” — Rząd, projekt rozporządzenia z 2025 roku
Co warto zapamiętać?
Podwyżka minimalnej pensji to ważny sygnał dla pracowników i pracodawców. Choć wzrost wynagrodzenia może nieco podnieść koszty personalne firm, to dla wielu zatrudnionych będzie to realne zwiększenie miesięcznych wpływów. Warto śledzić dalsze decyzje i ewentualne negocjacje, które mogą mieć wpływ na rynek pracy i gospodarkę.