Dzień wolny 10 listopada 2025 – tło prawne

Premier Donald Tusk zarządzeniem z 27 lutego 2025 r. wyznaczył 10 listopada jako dodatkowy dzień wolny od pracy dla członków Służby Cywilnej, w zamian za 1 listopada – Święto Wszystkich Świętych, które w 2025 roku przypada w sobotę.

Komu przysługuje dodatkowy dzień wolny?

Prawo do odbioru dnia wolnego z tytułu święta przypadającego w sobotę ma każda osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę. Zgodnie z Kodeksem Pracy, pracownik otrzymuje za to jeden dzień urlopu dodatkowego, a pracodawca musi obniżyć wymiar czasu pracy o 8 godzin.

Nie dotyczy to jednak pracowników zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych, takich jak umowa zlecenie czy umowa o dzieło.

Kto skorzysta bez konieczności składania urlopu?

Dzięki zarządzeniu premiera, pracownicy administracji rządowej, urzędów wojewódzkich, samorządowych oraz wybranych instytucji publicznych, w tym sądów, mogą skorzystać z dnia wolnego 10 listopada 2025 bez konieczności składania wniosku urlopowego.

• Przykładowo wolne ogłosiły m.in. Urząd m.st. Warszawy, Sąd Rejonowy w Olsztynie czy Urząd Wojewódzki w Olsztynie.

Terminy i zasady wykorzystania dnia wolnego

To pracodawca decyduje o terminie odbioru dnia wolnego. W praktyce oznacza to:

• W firmach z miesięcznym okresem rozliczeniowym dzień wolny powinien zostać wykorzystany w listopadzie 2025;
• W przypadku rocznego okresu rozliczeniowego dzień wolny można wykorzystać w dowolnym terminie w 2025 roku;
• Pracodawca może wskazać termin wykorzystania tego dnia przed lub po święcie;
• W niektórych firmach pracownicy mogą samodzielnie ustalać datę z działem kadr.

Za święto wypadające w sobotę pracownikowi przysługuje pełny, niepodzielny dzień wolny. Naruszenie tego przepisu może skutkować karą grzywny dla pracodawcy.

"Jeśli święto wolne od pracy przypada w sobotę, pracownik zyskuje dodatkowy dzień urlopu. Pracodawca jest zobowiązany obniżyć wymiar czasu pracy o 8 godzin." — Premier Donald Tusk

Źródło: pulshr.pl