Porozumienie z organizacjami związkowymi

Bank Pekao poinformował o zawarciu porozumienia ze związkami zawodowymi dotyczącego zmiany warunków wynagradzania i premiowania. Dokument określa zasady dotyczące nie więcej niż 138 pracowników w ramach procedury zwolnień grupowych.

Akceptacja zmian przez większość pracowników

Zmiany zaakceptowało aż 2.515 pracowników, co stanowi około 95% wszystkich zatrudnionych objętych procesem. Dla pozostałej grupy, nieprzyjmującej nowych warunków, przewidziane zostały odprawy i dodatkowe świadczenia.

Harmonogram zwolnień

Proces wypowiadania umów z nowymi warunkami rozpocznie się nie wcześniej niż 1 września 2025 r. i zakończy najpóźniej 30 września 2025 r. Zwolnienia dotyczą nie więcej niż 138 osób. Koszty związane z tym procesem bank szacuje na około 22 mln zł brutto, na co zostanie utworzona odpowiednia rezerwa księgowa.

Nieplanowana redukcja zatrudnienia

Bank podkreśla, że mimo formalnego zgłoszenia procedury zwolnień grupowych, nie przewiduje redukcji zatrudnienia w łącznym wymiarze. Zmiany dotyczą przede wszystkim dostosowania warunków umów o pracę, a sama procedura jest wymagana prawnie.

"Strony porozumienia uzgodniły warunki odpraw i dodatkowych świadczeń dla osób, które nie zaakceptowały propozycji banku w zakresie zmiany warunków wynagradzania i premiowania. Uzgodniono także, że proces przedstawiania pracownikom wypowiedzeń zmieniających warunki umowy o pracę rozpocznie się nie wcześniej niż 1 września 2025 r. i zakończy się nie później niż 30 września 2025 r. i dotyczy nie więcej niż 138 pracowników banku"

— komunikat Banku Pekao

Źródło: bankier.pl