Wakacje składkowe – co to jest?

Wakacje składkowe to specjalna ulga dla mikroprzedsiębiorców, która pozwala im raz w roku nie opłacać składek na ubezpieczenia społeczne, Fundusz Pracy oraz Fundusz Solidarnościowy za wybrany miesiąc. Zwolnienie dotyczy właścicieli jednoosobowych działalności gospodarczych oraz firm zatrudniających do dziewięciu osób. Uprawnieni są również komornicy sądowi, pod warunkiem spełnienia kryteriów.

Jak złożyć wniosek i za jakie miesiące?

Wnioski o zwolnienie składkowe mikroprzedsiębiorcy mogą składać elektronicznie poprzez Platformę Usług Elektronicznych PUE ZUS. Wniosek musi być złożony na koncie płatnika na miesiąc przed wyborem miesiąca zwolnienia. ZUS rozpatruje je automatycznie, a komunikacja odbywa się poprzez konto PUE z powiadomieniami SMS lub mail.

Skala ulgi i liczba wniosków

Do sierpnia 2025 roku z ulgi skorzystało już ponad 2 mln przedsiębiorców. Największa liczba wniosków przypada na grudzień 2024 roku, za który państwo pokryło składki na kwotę ponad 1,6 mld zł. Łączna wartość zwolnień przekroczyła 2,5 mld złotych.

Warunki korzystania z wakacji składkowych

• Przedsiębiorca musi być ubezpieczony (społecznie lub zdrowotnie) w miesiącu poprzedzającym złożenie wniosku, nawet jeśli tylko przez jeden dzień.
• Roczny przychód firmy w 2023 lub 2024 roku nie może przekroczyć równowartości 2 milionów euro w złotych.
• Łączna pomoc publiczna (pomoc de minimis) w ciągu ostatnich trzech lat nie może być wyższa niż 300 tysięcy euro.

Jakie składki nie są objęte ulgą?

Wakacje składkowe nie dotyczą składki zdrowotnej oraz składek opłacanych za innych zatrudnionych (pracowników, zleceniobiorców czy współpracowników). Zwolnienie obejmuje tylko składki na ubezpieczenia społeczne od najniższej podstawy wymiaru dla właściciela działalności.

„Ulga nie dotyczy składki zdrowotnej ani składek, które przedsiębiorca ma obowiązek opłacać za inne osoby, na przykład pracowników, zleceniobiorców czy współpracowników.” — ZUS

Źródło: Forsal.pl