Mediana wynagrodzeń w gospodarce narodowej

Według danych Głównego Urzędu Statystycznego mediana wynagrodzeń w Polsce w marcu 2025 roku wyniosła 7 000 zł. Oznacza to, że połowa zatrudnionych otrzymała wynagrodzenie nie wyższe niż ta kwota, a druga połowa nie niższe.

W porównaniu do marca 2024 r. mediana wzrosła nominalnie o 6,9%, jednak w stosunku do lutego 2025 r. spadła o 2,3%.

Różnice między sektorami i płciami

W sektorze publicznym mediana wyniosła 8 539,83 zł, co stanowiło 122% mediany dla całej gospodarki, podczas gdy w sektorze prywatnym była ona wyraźnie niższa i wyniosła 6 297,23 zł (90% wartości ogółem).

Mediana wynagrodzeń mężczyzn wyniosła 7 120,08 zł (101,7% wartości ogółem), podczas gdy kobiet – 6 887,04 zł (98,4%). Największe różnice płacowe między płciami odnotowano w działalności finansowej i ubezpieczeniowej (44,7% na korzyść mężczyzn) oraz budownictwie, gdzie na korzyść kobiet różnica sięgała 33,5%.

Wpływ wieku i wielkości firmy na wynagrodzenia

Najwyższą medianę zanotowano w grupie wiekowej 35-44 lata – 7 317 zł (104,5% wartości ogółem), a najniższe zarobki mieli pracownicy do 24 lat – 5 598,63 zł (80%).

Analiza wielkości zatrudnienia pokazuje, że najwyższe pensje występują w firmach zatrudniających powyżej 1000 osób – 8 092,50 zł (115,6% wartości ogółem), a najniższe w mikroprzedsiębiorstwach do 9 osób – 4 666 zł (66,7%).

Rozpiętość wynagrodzeń i znaczenie mediany

• 10% najmniej zarabiających otrzymuje pensję nie wyższą niż płaca minimalna – 4 666 zł
• 10% najlepiej zarabiających zarabia co najmniej 14 376,50 zł
• Największa nominalna różnica płac między kobietami a mężczyznami (630,80 zł) występuje w najwyższym decylu

Mediana jest mniej podatna na skrajne wartości niż średnia, dlatego lepiej oddaje rzeczywisty poziom zarobków większości Polaków.

Różnice regionalne i branżowe

Wynagrodzenia różnią się w zależności od miejsca zamieszkania i siedziby pracodawcy. Różnica między najwyższą a najniższą medianą według siedziby podmiotu wyniosła 6 667,14 zł. W około 23% gmin mediana wynagrodzeń wynosiła 5,5 tys. zł lub mniej.

Najwyższe mediany płac odnotowano w sekcji informacja i komunikacja – aż 11 778,12 zł, a tam również najwyższe przeciętne wynagrodzenie – 16 964,36 zł.

Podsumowanie

Mediana wynagrodzeń w Polsce pokazuje, że wraz z wiekiem i wielkością podmiotu rosną zarobki. Istnieją znaczące dysproporcje płacowe między kobietami a mężczyznami, różnice między sektorem publicznym i prywatnym oraz znaczne rozpiętości regionalne. Wysokie pensje są skoncentrowane w wybranych branżach, zwłaszcza informacyjnej i finansowej.

Mediana jest lepszym wskaźnikiem typowego wynagrodzenia niż średnia, ponieważ nie jest zaburzana przez skrajne płace, które w Polsce są bardzo zróżnicowane — Główny Urząd Statystyczny

Źródło: pulshr.pl