Planowane zwolnienia w Lufthansa

Grupa Lufthansa przygotowuje się do ogłoszenia dużych zwolnień, które w najbliższych latach mają dotknąć głównie działów administracyjnych. Najnowsze doniesienia agencji Reuters wskazują, że firma chce ograniczyć zatrudnienie właśnie w tych strukturach o około 20%, co przekłada się na około 4 tysiące miejsc pracy.

Powody restrukturyzacji

Decyzja o redukcjach jest odpowiedzią na krytykę inwestorów i analityków, którzy od dwóch lat wskazują na niską efektywność kosztową oraz problemy z rozwojem podstawowej działalności linii lotniczej. Prezes Lufthansa, Carsten Spohr, podczas rozmowy z pracownikami podkreślił, że:

„Będzie to od nas wymagało również ograniczenia wydatków administracyjnych. Nie możemy sobie pozwolić na utrzymanie dotychczasowych kosztów, gdyż nie mamy środków na inwestycje.” — Carsten Spohr, dyrektor generalny Lufthansa

Obecna sytuacja zatrudnienia

Na koniec 2024 roku Lufthansa Group zatrudniała około 102 tysiące osób na całym świecie. Pomimo spadku liczby samolotów i mniejszej aktywności lotniczej od 2019 roku, liczba pracowników wzrosła o 7%. Rosnące koszty płac, związane z inflacją i żądaniami podwyżek, znacząco obciążają firmę, co przekłada się na konieczność wdrożenia programu naprawczego.

Reakcja rynku i dalsze plany

Po ujawnieniu informacji o planowanych zwolnieniach, akcje Lufthansy wzrosły o około 3,4%, osiągając najwyższy poziom od ponad trzech tygodni. Firma chce zwiększyć efektywność poprzez cyfryzację i automatyzację procesów, a także uproszczenie struktur administracyjnych. Zarząd przewiduje, że zysk operacyjny za bieżący rok przekroczy ubiegłoroczne 1,6 miliarda euro.