Rekordowy budżet, ale niskie płace cywilnych pracowników wojska

Polska w 2025 roku dysponuje największym w historii budżetem na obronność kraju, jednak cywilni pracownicy wojska wciąż mają problemy z wynagrodzeniami. Ich pensje często wymagają corocznych wyrównań, aby nadążyć za rosnącym poziomem minimalnego wynagrodzenia – które obecnie wynosi 4666 zł brutto (ok. 3511 zł netto).

Brak merytorycznych zmian w PUZP od ponad 10 lat

Obowiązujący w resorcie Ponadzakładowy Układ Zbiorowy Pracy (PUZP) nie był aktualizowany od ponad dekady. Związki zawodowe – w tym Związek Pracowników Wojska "Tarcza" oraz Związek Zawodowy "Militaria" – wskazują, że mimo niekwestionowanych argumentów za potrzebą zmian ministerstwo nie podjęło rokowań, co ich zdaniem łamie przepisy prawa pracy.

Nieprawidłowości w finansowaniu wynagrodzeń

Pracownicy zarzucają MON tworzenie dużych rezerw budżetowych na wypłaty przedświąteczne, które nie mają związku z zasadniczą pracą oraz bezprawne wykorzystywanie środków na wynagrodzenia do finansowania akcji promocyjnych służby wojskowej. Dodatki za pracę w warunkach uciążliwych lub niebezpiecznych są symboliczne, często poniżej złotówki, co związkowcy uznają za nie do przyjęcia.

Brak uregulowanego statusu prawnego cywilnych pracowników

Związki podkreślają, że większość grup zawodowych w Polsce ma określoną ustawowo podstawę prawną funkcjonowania, natomiast cywilni pracownicy wojska nie mają takiego statusu, co utrudnia im egzekwowanie swoich praw. Podczas prac legislacyjnych nad Ustawą o obronie Ojczyzny postulaty te były zgłaszane przez Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych, jednak ministerstwo ich nie uwzględniło.

Brak dialogu i oczekiwanie na rokowania

Od początku 2025 roku związki zawodowe informowały premiera Donalda Tuska o problemach cywilnych pracowników wojska, ale nie otrzymały żadnej konkretnej odpowiedzi ani od premiera, ani pełnomocnika MON. Według związkowców od 2015 roku nie odbyło się żadne spotkanie ministra obrony narodowej ze zrzeszonymi pracownikami, mimo wielokrotnych próśb.

Postulaty pracowników wojska

• Niezwłoczne rozpoczęcie rokowań dotyczących PUZP.
• Zaprzestanie tworzenia rezerw budżetowych na wypłaty przedświąteczne.
• Przerwanie finansowania promocji służby wojskowej z pieniędzy na wynagrodzenia cywilnych pracowników.
• Uregulowanie prawnego statusu cywilnych pracowników wojska.
• Zwiększenie dodatków za pracę w trudnych warunkach.

„Zewsząd słyszymy, jak w wojsku dobrze się zarabia. Faktycznie jest dobrze, ale tylko tym, którzy są żołnierzami. My, cywile z kilkuletnim stażem, dostajemy przykładowo 4300 złotych na rękę miesięcznie. Tyle dostaje niewykwalifikowany pomocnik robotnika bez doświadczenia. Dziękuję za uwagę.”

– przedstawiciel cywilnych pracowników wojska

Źródło: pomorska.pl