Plany zatrudnienia firm w IV kwartale 2025

Z raportu ManpowerGroup wynika, że od października do końca 2025 roku 28 proc. przedsiębiorstw w Polsce planuje zatrudniać nowych pracowników. Jednocześnie 51 proc. firm nie przewiduje zmian kadrowych, a 18 proc. zapowiada redukcje etatów. 2 proc. firm nie sprecyzowało swoich planów kadrowych.

Branże z największą aktywnością rekrutacyjną

Najwięcej ofert pracy mogą spodziewać się kandydaci w branży nauk przyrodniczych i opieki zdrowotnej, gdzie prognoza zatrudnienia jest najwyższa od półtora roku i wynosi 22 proc. Podobną prognozę (22 proc.) odnotowuje sektor dóbr i usług konsumpcyjnych.

Z kolei sektory energetyki i usług komunalnych oraz IT przewidują rekrutację na poziomie 12 proc. Każdy z tych sektorów wykazuje umiarkowany wzrost zatrudnienia.

Mniejsze zapotrzebowanie na nowych pracowników

Ostrożniej do nowych zatrudnień podchodzą firmy z branży finansów i nieruchomości oraz przemysłu i surowców, gdzie prognoza wynosi 8 proc. Najniższe natomiast - 6 proc. - jest w sektorze transportu, logistyki i motoryzacji, gdzie zauważono spadek o 23 punkty procentowe w porównaniu z ubiegłym rokiem.

W usługach komunikacyjnych prognoza pozostaje dodatnia, ale jest najniższa względem pozostałych branż i wynosi 4 proc.

Regiony najbardziej otwarte na zatrudnienie

Największą chęć do zatrudniania nowych pracowników wykazują firmy ze wschodniej części Polski (16 proc.), a także z regionu centrum (13 proc.), północnego zachodu (11 proc.) i północy kraju (10 proc.). Najmniejsze zapotrzebowanie obserwowane jest na południowym zachodzie Polski (3 proc.) oraz na południu kraju (6 proc.).

Komentarz eksperta

„Popyt na pracę wciąż istnieje, jednak jest mniejszy niż wcześniej. Firmy nie rezygnują całkowicie z rekrutacji, ale ograniczają ich skalę. Często okazuje się, że obecny personel wystarcza do realizacji celów, a stabilna sytuacja rynkowa oraz rosnąca efektywność operacyjna sprawiają, że zmiany kadrowe nie są konieczne” — Tomasz Walenczak, ManpowerGroup Polska

Wyjaśnienie wskaźnika netto zatrudnienia

Prognoza netto zatrudnienia to różnica procentowa między odsetkiem firm przewidujących wzrost zatrudnienia a tymi, które planują redukcje w najbliższym kwartale.

Źródło: nettg.pl