Rosnące zainteresowanie pilotażem skróconego czasu pracy

W pierwszym tygodniu od rozpoczęcia naboru wniosków do pilotażu skróconego czasu pracy do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zgłosiło się już 116 pracodawców. Ponadto, jak informuje resort, w trakcie wypełniania jest kolejnych 661 aplikacji (stan na 21 sierpnia 2025 r.), a liczby te cały czas rosną.

„Zainteresowanie pilotażem skróconego czasu pracy z zachowaniem wynagrodzenia jest wśród pracodawców bardzo wysokie.” — Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej

Zakres i cele pilotażu

Program pilotażowy, uruchomiony przez MRPiPS w kwietniu 2025 roku, to pierwszy tego typu projekt w Polsce. Celem jest wprowadzenie elastycznych modeli skróconego czasu pracy – np. 6 godzin dziennie zamiast 8, 3-dniowego weekendu czy dodatkowych dni urlopu – bez zmniejszania wynagrodzenia.

W pilotażu mogą uczestniczyć różne podmioty: przedsiębiorstwa prywatne, jednostki samorządowe, fundacje, stowarzyszenia czy związki zawodowe. Nabór trwa od 14 sierpnia do 15 września 2025 r.

Warunki finansowania

• Na pilotaż przeznaczono 10 mln zł z Funduszu Pracy na pierwszy rok
• Maksymalna wartość wsparcia dla jednego pracodawcy wynosi 1 mln zł
• Koszt przypadający na jednego pracownika objętego skróceniem czasu pracy nie może przekroczyć 20 tys. zł

Terminy i dalsze kroki

Do 15 października 2025 roku zostanie ogłoszona lista pracodawców zakwalifikowanych do pilotażu. Wnioski przyjmowane są elektronicznie za pośrednictwem serwisu Witkac.pl.

Ministerstwo podkreśla, że pilotaż ma być dobrowolny, oparty na danych i dostosowany do różnych branż oraz wielkości przedsiębiorstw, a jednocześnie odpowiada na wyzwania takie jak problem starzejącego się społeczeństwa czy postępującą automatyzację.

Źródło: Bankier.pl